Consultoras privadas, entidades monetarias internacionales, analistas econ\u00f3micos locales, todos coinciden en la soluci\u00f3n. El aporte de la fuerza laboral femenina es indispensable.<\/p>\n
\u201cSi Jap\u00f3n pudiera acortar la diferencia en t\u00e9rminos de empleo, podr\u00eda expandir su fuerza de trabajo con 8,2 millones de personas<\/em>\u201d, afirma Kathy Matsui, estratega de la firma Goldman Sachs. Matsui estima que una mayor participaci\u00f3n laboral de las mujeres podr\u00eda aumentar el Producto Bruto Interno (PBI) hasta en 15%.<\/strong><\/p>\n La primera presidenta del Fondo Monetario Internacional est\u00e1 de acuerdo. En Tokyo, Christine Lagarde dijo durante un encuentro con periodistas que \u201clas mujeres pueden salvar a Jap\u00f3n<\/em>\u201d. Un informe del 2013 confeccionado por esa entidad con el elocuente titulo \u201c\u00bfPueden las mujeres salvar Jap\u00f3n?<\/em>\u201d expon\u00eda esa idea al declarar que el aumento de la participaci\u00f3n femenina en la fuerza laboral, en especial de las que quisieran hacer una carrera, impulsar\u00eda el crecimiento econ\u00f3mico de Jap\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n La tasa de empleo de la fuerza de trabajo femenina lleg\u00f3 a un 64% en 2014, una cifra r\u00e9cord desde que se mide este \u00edndice. Foto: Shutterstock<\/p><\/div>\n La situaci\u00f3n econ\u00f3mica. <\/em><\/strong>La recesi\u00f3n del \u00faltimo trimestre de 2014 es una parcialidad del escaso crecimiento econ\u00f3mico japon\u00e9s que se qued\u00f3 en 1% en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas.<\/p>\n Kathy Matsui de la consultora Goldman Sachs y conocida por sus reportes \u201cWomenomics<\/em>\u201d (una combinaci\u00f3n de women y economics, se podr\u00eda traducir como \u201cpol\u00edticas econ\u00f3micas basadas en la potencialidad femenina\u201d) declara que el desperdicio del capital humano de las mujeres es una falta de visi\u00f3n y est\u00e1 deprimiendo el potencial de crecimiento de la econom\u00eda. Afirma que ante esta insostenible situaci\u00f3n y las pocas alternativas que existen, Jap\u00f3n tiene que dar impulso a este recurso tan poco aprovechado. \u201cEs como correr una marat\u00f3n solamente con una pierna<\/em>\u201d, dice Kathy metaf\u00f3ricamente hablando de la situaci\u00f3n laboral japonesa en relaci\u00f3n a la competitividad internacional.<\/p>\n Mikiko Fujiwara, ex banquera de inversiones que ahora coordina seminarios profesionales para mujeres trabajadoras en empresas coincide completamente: \u00abJap\u00f3n s\u00f3lo est\u00e1 usando a la mitad de su poblaci\u00f3n, \u00bfas\u00ed que c\u00f3mo va a competir internacionalmente?<\/em><\/p>\n La posibilidad de que 8,2 millones de mujeres salieran a trabajar a la par de los hombres, aportar\u00eda a la masa de trabajadores que est\u00e1 necesitando Jap\u00f3n para seguir los pasos acelerados de la competitividad y mantenerse en el actual 3er lugar entre las potencias econ\u00f3micas mundiales. Ocupar\u00edan parte de la fuerza laboral que ya no pueden cubrir por el envejecimiento de la poblaci\u00f3n. Con m\u00e1s ingresos, repuntar\u00eda el consumo y la recaudaci\u00f3n impositiva de la mano del trabajo de las mujeres. Y como si esto fuera poco, aportar\u00eda un aire fresco de creatividad, de nuevos puntos de vista, de retroalimentaci\u00f3n de opiniones que podr\u00edan colaborar en mejorar la toma de decisiones y en la realizaci\u00f3n misma del trabajo.<\/p>\n <\/p>\n La administraci\u00f3n de Shinzo Abe quiere darle mayor impulso a las mujeres japonesas con subsidios y flexibilidad. Foto: Thinkstock<\/p><\/div>\n <\/p>\n La<\/em><\/strong> situaci\u00f3n poblacional.<\/strong><\/em> La tasa de natalidad de Jap\u00f3n es de s\u00f3lo 1,37 nacimientos por mujer, muy por debajo de la cifra de 2,1 necesaria para que una poblaci\u00f3n se mantenga estable. En este asunto Matsui aclara que \u201ca pesar de que la tasa de fecundidad baja es com\u00fan en otros pa\u00edses desarrollados, Jap\u00f3n debe ser el \u00fanico pa\u00eds de la OCDE (Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico) donde el n\u00famero de mascotas es superior al n\u00famero de hijos<\/em>\u00ab.<\/p>\n Datos de Europa y EE. UU. indican que ayudar a las mujeres a permanecer en el trabajo puede aumentar la tasa de natalidad. En pa\u00edses como Suecia, Dinamarca y EE.UU., donde las tasas de empleo femenino son altas, las tasas de natalidad son tambi\u00e9n m\u00e1s altas. En los pa\u00edses donde el empleo femenino es bajo, como Italia, Corea del Sur y Jap\u00f3n, las tasas de natalidad tambi\u00e9n son bajas.<\/p>\n Esto tambi\u00e9n es confirmado localmente, ya que las mujeres japonesas que en los pueblos del interior siguen trabajando con normalidad cuando ya tienen hijos para criar, siguen siendo m\u00e1s fecundas que las que en las grandes ciudades dejan de trabajar al dar a luz a su primer hijo y dedicarse a la crianza.<\/p>\n Si las mujeres trabajaran tambi\u00e9n podr\u00eda ayudar a compartir las tareas, permitiendo a los hombres trabajar menos horas. Con m\u00e1s tiempo personal para ambos, podr\u00eda mejorar la cantidad y la calidad del tiempo compartido que, a su vez, podr\u00eda renovar las condiciones y las perspectivas de agrandar la familia. Hoy, en Jap\u00f3n, los padres apenas pasan s\u00f3lo 15 minutos al d\u00eda con sus hijos, y dedican una hora a ayudar en las tareas dom\u00e9sticas que incluye cuidar a los ni\u00f1os.<\/p>\n <\/p>\n Una tradicional \u00abokasan\u00bb japonesa compartiendo con sus hijas.<\/p><\/div>\n Las pol\u00edticas de la administraci\u00f3n de Shinzo Abe quieren reflotar viejas propuestas y proponer otras nuevas para darle mayor impulso a las mujeres japonesas con subsidios y flexibilidad.<\/p>\n La tasa de empleo de la fuerza de trabajo femenina de entre 15 a 64 a\u00f1os, lleg\u00f3 a un 64% en 2014, cifra r\u00e9cord desde que se toman estas mediciones desde 1968; sin embargo, esto no implica una mejora en la calidad laboral, sino una necesidad empresarial para contratar a medio tiempo.<\/p>\n Contin\u00faa habiendo un 74% de mujeres que abandonan su trabajo al casarse y tener su primer hijo; las que hacen carrera no llegan a ocupar ni el 3% de todos los cargos ejecutivos del pa\u00eds y la proporci\u00f3n de madres japonesas con hijos menores de seis a\u00f1os que trabajan sigue siendo muy baja, s\u00f3lo un 34%. Es un largo camino que han recorrido, pero todav\u00eda les queda mucho m\u00e1s.<\/p>\n [box type=\u00bbinfo\u00bb ]\u00bfIndicios de cambio en la sociedad japonesa?<\/strong><\/p>\n La cancelaci\u00f3n de una revista dirigida a amas de casa y el lanzamiento de otra dirigida a mujeres trabajadoras puede ser un indicador de que algo est\u00e1 cambiando en la sociedad japonesa. La mujer japonesa quiere ser algo m\u00e1s que una buena ama de casa, esposa y madre. Quiere realizarse tanto a nivel personal como a nivel profesional, tiene sue\u00f1os, aspiraciones, objetivos\u2026 y empieza a valorarse por ellos. Es por esa raz\u00f3n que la editorial Shufu to seikatsu sha ha decidido cancelar la publicaci\u00f3n de la revista Suteki na Okusan<\/em><\/strong> (lit. \u2018esposa maravillosa\u2019), dirigida a amas de casa<\/strong>, una revista que en los a\u00f1os 90 era l\u00edder en el sector y que hoy apenas vend\u00eda 150.000 ejemplares al mes. Tal y como afirma su editora en jefe, Asako Yamaoka, para The Wall Street Journal, la demanda ha cambiado y por lo tanto el negocio tambi\u00e9n. En su lugar, la editorial lanzar\u00e1 la revista Chanto<\/em> (lit. \u2018bien\u2019 o \u2018correctamente\u2019), dirigida tambi\u00e9n a mujeres casadas y madres pero que ahora tienen tambi\u00e9n una carrera profesional.<\/strong> As\u00ed, Chanto quiere tratar temas que preocupan a las mujeres de entre 30 y 40 a\u00f1os, como son el equilibrio entre ser una buena esposa y madre y una buena profesional, la crianza de los hijos y la compaginaci\u00f3n con el trabajo, etc. Esto puede verse como un indicio de cambio de la sociedad japonesa, que necesita urgentemente utilizar a sus mujeres para hacer frente a la falta de mano de obra y mejorar as\u00ed la econom\u00eda del pa\u00eds.<\/p>\n V\u00eda: ipcdigital<\/p>\n http:\/\/japonismo.com\/blog\/indicios-de-cambio-en-la-sociedad-japonesa<\/p>\n [\/box]<\/p>\n En el D\u00eda internacional de la Mujer no habr\u00eda mejor homenaje que reconocerle sus derechos y esforzarnos en todos los planos para que pueda ejercer aquellos que todav\u00eda tiene cercenados. Hoy en d\u00eda, la mujer en Jap\u00f3n todav\u00eda tiene mucho porqu\u00e9 luchar en cuanto a sus derechos. \u00bfY qu\u00e9 ser\u00eda si otorg\u00e1ndole esos derechos y […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1743,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"ppma_author":[965],"class_list":["post-1740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-y-sociedad"],"authors":[{"term_id":965,"user_id":3,"is_guest":0,"slug":"monicahashimoto","display_name":"M\u00f3nica Hashimoto","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/19fce3d0a494991dd033539e2e1f2fdd13686e6802ec19a6d34ef3678b69e09a?s=96&d=mm&r=g","1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1740"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1750,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1740\/revisions\/1750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1740"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=1740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"La](\"http:\/\/alternativanikkei.com\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/mujer-japonesa1.jpg\")
<\/a>Cu\u00e1les son los problemas que podr\u00eda resolver la participaci\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral<\/strong><\/h4>\n
<\/a><\/a>Fuentes:<\/h5>\n
http:\/\/www.lanacion.com.ar\/1757990-supermamas-el-plan-de-japon-para-reactivar-la-economia<\/a><\/h5>\n
http:\/\/www.bbc.co.uk\/mundo\/noticias\/2012\/10\/121026_economia_mujeres_trabajo_japon_np<\/a><\/h5>\n
http:\/\/www.bbc.co.uk\/mundo\/noticias\/2013\/04\/130322_japon_mujeres_trabajo_finde_rg<\/a><\/h5>\n
It\u2019s a Woman\u2019s World in Japan\u2019s Jobs Recovery – Real Time Economics – WSJ<\/a><\/h5>\n
Japanese women and work: Holding back half the nation | The Economist<\/a><\/h5>\n
Saving Japan: promoting women's role in the workforce would help | The Japan Times<\/a><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"