{"id":24,"date":"2014-10-15T16:07:28","date_gmt":"2014-10-15T16:07:28","guid":{"rendered":"http:\/\/themes.tielabs.com\/365news\/?p=24"},"modified":"2026-03-13T19:32:38","modified_gmt":"2026-03-13T22:32:38","slug":"la-fuerza-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/la-fuerza-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"La fuerza de las mujeres"},"content":{"rendered":"

La primera parte de un informe sobre la situaci\u00f3n laboral de las mujeres en Jap\u00f3n. Un background con datos que nos muestran la potencialidad no aprovechada del g\u00e9nero femenino.<\/strong><\/p>\n

R\u00e1nking de mujeres l\u00edderes en negocios<\/strong>
\n– El promedio nacional es de 7,4% de mujeres en puestos de liderazgo en corporaciones.<\/p>\n

– La prefectura de Aomori encabeza el r\u00e1nking de mujeres presidiendo compa\u00f1\u00edas japonesas; el 2do lugar lo ocupa Okinawa con el 9,8% representadas por1.002 l\u00edderes corporativas.<\/p>\n

– Las prefecturas de Saga (3er lugar), Oita (6to lugar), Fukuoka (8vo lugar) y Kumamoto (10mo lugar), todas ellas en la isla de Kyushu, ocupan 4 de los 10 primeros puestos en el r\u00e1nking de mujeres l\u00edderes empresariales.<\/p>\n

– En el 54,4% de los casos, las mujeres ocupan la presidencia de empresas porque quedan a cargo del negocio familiar. Como segundo motivo se encuentra el emprendimiento propio con el 32,2%.<\/p>\n

– El rubro m\u00e1s frecuente es el de bienes ra\u00edces e inmobiliaria (16,4%), le siguen la venta por menor y comercios (16,4%) y el sector de servicios (11,2%).<\/p>\n

Son datos de una encuesta realizada por Teikoku Databank Fukuoka. Entre las conclusiones destacan que las mujeres ocupan cargos en empresas familiares porque los hombres de la familia consiguen trabajo en corporaciones m\u00e1s grandes y se ven obligados a dejar su pueblo o ciudad natal. Por otra parte, la mayor cantidad de emprendedoras se encuentran en Fukuoka y Okinawa.<\/p>\n

http:\/\/www.japanupdate.com\/2014\/08\/okinawa-women-score-high-as-business-leaders\/<\/p>\n

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\u00bfEl hogar o el trabajo?<\/strong>
\n– El 34,2% de los hombres solteros y el 37,9% de las mujeres solteras prefiere que el hombre sea el que trabaje y la mujer la que haga de ama de casa.
\n– Entre los casados, el 42,5% de los masculinos encuestados, y el 46,1% de las f\u00e9minas hacen esa misma afirmaci\u00f3n.<\/p>\n

– En promedio el 40% de los encuestados cree que el hombre debe sostener econ\u00f3micamente el hogar con su trabajo, mientras que la mujer debe ocuparse del hogar y los hijos a tiempo completo.<\/p>\n

Es una encuesta online realizada en marzo de 2014 por el Instituto Meiji Yasuda de Vida y Bienestar a la que respondieron 3.616 personas.<\/p>\n

http:\/\/www.myilw.co.jp\/life\/enquete\/08_marriage.html V\u00eda: japonismo.com<\/p>\n

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Las mujeres en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>
\n– El 30% de puestos directivos en la administraci\u00f3n p\u00fablica japonesa deber\u00e1 ser ocupado por mujeres para el a\u00f1o 2020, seg\u00fan la pol\u00edtica impulsada por el primer ministro Shinzo Abe.<\/p>\n

– Hasta la fecha s\u00f3lo se han cubierto el 3% de dichos puestos.<\/p>\n

– El n\u00famero de mujeres trabajadores aument\u00f3 en 470 mil el a\u00f1o pasado, un incremento inferior al 2% que, sin embargo, marc\u00f3 el mayor aumento desde 1991.<\/p>\n

La cultura de largas jornadas laborales, el sistema tradicional de remuneraci\u00f3n y promoci\u00f3n basado en la antig\u00fcedad del trabajador, la dificultad para acceder a guarder\u00edas en las grandes ciudades y la falta de oportunidades para que las mujeres retomen sus trabajos despu\u00e9s de su baja por maternidad son s\u00f3lo algunos de los obst\u00e1culos que las mujeres deben superar si quieren proseguir con sus carreras profesionales.<\/p>\n

http:\/\/japonismo.com\/blog\/mujer-mercado-laboral-japones<\/p>\n

 <\/p>\n

Las mujeres japonesas y el resto del mundo<\/strong>
\n– Las mujeres japonesas que trabajan full time ganan 27% menos que su contraparte masculina, una diferencia que es casi el doble del promedio que tienen los pa\u00edses de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (entidad conocida tambi\u00e9n como \u201cclub de los pa\u00edses ricos\u201d que est\u00e1 conformada por 34 pa\u00edses).
\n– La participaci\u00f3n de la fuerza laboral femenina en Jap\u00f3n es de 25% menos que la de los hombres, un porcentaje que duplica al de Alemania o Gran Breta\u00f1a.<\/p>\n

– El 74% de las universitarias deja su trabajo voluntariamente (en general, al casarse y tener su primer hijo), lo cual representa m\u00e1s del doble del \u00edndice en EE. UU. (31%) o el de Alemania (35%).
\nAlgunos n\u00fameros rescatados de la nota de opini\u00f3n de Jeff Kingston, Director de Estudios Asi\u00e1ticos de la Temple University de Jap\u00f3n.<\/p>\n

http:\/\/www.japantimes.co.jp\/opinion\/2013\/04\/21\/commentary\/saving-japan-promoting-womens-role-in-the-workforce-would-help\/#.VCH8mBaAFft<\/p>\n

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