{"id":8289,"date":"2018-04-20T17:30:29","date_gmt":"2018-04-20T20:30:29","guid":{"rendered":"http:\/\/alternativanikkei.com\/?p=8289"},"modified":"2026-03-13T19:28:49","modified_gmt":"2026-03-13T22:28:49","slug":"abrieron-las-inscripciones-para-la-3o-edicion-de-los-premios-5s","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/abrieron-las-inscripciones-para-la-3o-edicion-de-los-premios-5s\/","title":{"rendered":"Abrieron las inscripciones para la 3\u00ba edici\u00f3n de los Premios 5S"},"content":{"rendered":"

El mi\u00e9rcoles 18 de abril, en un evento realizado en la Universidad Cat\u00f3lica Argentina, AOTS Argentina present\u00f3 la 3ra edici\u00f3n de estos premios<\/strong> que estimulan las pr\u00e1cticas de organizaci\u00f3n y productividad utilizadas por las empresas japonesas<\/strong> con probada efectividad, para incorporarlas en las PyMEs argentinas.<\/p>\n

A trav\u00e9s de un programa de selecci\u00f3n y evaluaci\u00f3n efectuada por auditores de reconocida experiencia las empresas participantes ser\u00e1n calificadas, mientras orientan sus procesos y cultura organizacional, en pos de la eficiencia y la calidad.<\/p>\n

Tatsuhiro Mitamura, Representante Residente de JICA en Argentina<\/strong>, coment\u00f3 que para ellos este a\u00f1o este premio es muy importante. \u00abLa cooperaci\u00f3n nuestra tiene tres \u00e1reas. Una de ellas es el apoyo a la econom\u00eda regional, con la cual estuvimos trabajando los \u00faltimos 30 a\u00f1os junto a INTI para mejorar la calidad y productividad de las PyMES\u00bb<\/em>, dijo Mitamura.<\/p>\n

\u00abNuestra meta es trabajar directamente con 100 empresas PyMES durante cinco a\u00f1os para difundir la metodolog\u00eda Kaizen y como es el primer a\u00f1o del proyecto, necesitamos este tipo de difusi\u00f3n del premio 5S\u00bb<\/em>, asegur\u00f3.<\/p>\n

\"Tatsuhiro<\/a>

Tatsuhiro Mitamura, representante residente de JICA en Argentina, agradeci\u00f3 formar parte del comit\u00e9 organizado de este premio.<\/p><\/div>\n

Agreg\u00f3 que es un orgullo para JICA formar parte del comit\u00e9 organizador y que buscar\u00e1n fomentar y potenciar a trav\u00e9s de actividades las 5S y el Kaizen en el sector p\u00fablico as\u00ed como tambi\u00e9n hospitales o bancos donde la organizaci\u00f3n est\u00e1 muy por debajo del nivel adecuado.<\/p>\n

Empresas como Toyota, Honda y Yamaha apoyan este premio nacional, es por eso que hubo representantes que brindaron unas palabras a todos los presentes. \u00abPrimero que todo pensemos en Jap\u00f3n que es un pa\u00eds peque\u00f1o, sin espacios, con f\u00e1bricas peque\u00f1as, sembrados peque\u00f1os, con casas peque\u00f1as y donde las 4S fueron una necesidad\u00bb<\/em>, comenz\u00f3 disertando Fabi\u00e1n Miquelot,\u00a0Gerente de Desarrollo de Proveedores de Toyota Argentina.<\/strong><\/p>\n

\u00abEn Jap\u00f3n utilizan s\u00f3lo las primeras cuatro, la quinta es para nosotros, los que tenemos que desarrollar una cultura. En Argentina muchos encaran las 4S y un tiempo funcionan pero despu\u00e9s se empiezan a caer. \u00bfPor qu\u00e9? Porque nos falta esa disciplina de la continuidad, de seguir haci\u00e9ndolo\u00bb<\/em>, manifest\u00f3.<\/p>\n

\"El<\/a>

El gerente de desarrollo de proveedores de Toyota, Fabi\u00e1n Miquelot, cont\u00f3 su experiencia con la metodolog\u00eda de las 5S.<\/p><\/div>\n

Explic\u00f3 que en Toyota trabajan mucho dando soporte a empresas de proveedores y lo que se busca diariamente es tratar de llegar a esa disciplina, a esa constancia que se debe tener para hacer funcionar este sistema. \u00abLas 4S es la base para poder construir. Si yo no tengo orden, las cosas que necesito, un lugar predeterminado y no lo mantengo nunca voy a poder construir sobre eso. En Toyota tenemos el sistema de producci\u00f3n donde las 5S se encuentra en la base, sin ellas no puedo hacer calidad ni productividad y el sistema se desmoronar\u00eda\u00bb,<\/em> describi\u00f3 Miquelot.<\/p>\n

La frase que resaltaron todos es que esta metodolog\u00eda de gesti\u00f3n y mejora continua\u00bbresalta las anormalidades a la vista\u00bb y \u00abfortalece el trabajo en equipo\u00bb.<\/strong> \u00abCuando hablamos de 5S hablamos de competitividad, de productividad, de calidad y es imposible relacionar esos conceptos si uno no est\u00e1 trabajando en un ambiente de 5S\u00bb<\/em>, afirm\u00f3 Carlos Pan, Director Industrial de Industrias GUIDI.<\/strong><\/p>\n

\"Carlos<\/a>

Carlos Pan, director industrial de Industrias GUIDI, fue uno de los oradores en representaci\u00f3n de empresas que ya participaron en ediciones anteriores.<\/p><\/div>\n

\u00abJap\u00f3n luego del conflicto b\u00e9lico qued\u00f3 devastado y sus productos eran conocidos en el mundo como de baja calidad, faltaba much\u00edsima mano de obra calificada y hoy en d\u00eda es una de las primeras potencias mundiales. Deber\u00edamos pensar que las metodolog\u00edas que utilizaron fueron efectivas\u00bb<\/em>, expres\u00f3 Alejandro Macri, Presidente del Comit\u00e9 Organizado y Evaluador<\/strong>.<\/p>\n

\"Alejandro<\/a>

Alejandro Macri, presidente del Comit\u00e9 Organizador, explica a los presentes de qu\u00e9 se trata el premio.<\/p><\/div>\n

\u00abEn Latinoam\u00e9rica muchos pensamos o piensan que esto funciona s\u00f3lo en Jap\u00f3n por la idiosincrasia y la cultura del pueblo japon\u00e9s. La gente de LEDESMA e Industrias GUIDI demuestran que eso no es as\u00ed. Que con trabajo, perseverancia, esfuerzo, con un objetivo claro y compromiso de la direcci\u00f3n se puede lograr tener un management y una operatoria de calidad\u00bb<\/em>, sostuvo.<\/p>\n

Finalmente, explic\u00f3 qu\u00e9 es lo que deben hacer las empresas para inscribirse a este concurso y se lo detallamos aqu\u00ed mismo.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes pueden participar?<\/strong><\/span>
\nLa inscripci\u00f3n al \u00abPremio Nacional 5S\u00bb est\u00e1 abierta a empresas y organizaciones de los siguientes sectores:<\/p>\n

-Industria\/Miner\u00eda
\n-Comercio
\n-Construcci\u00f3n
\n-P\u00fablico
\n-Agroindustria y afines
\n-Servicios
\n-Educaci\u00f3n
\n-Salud
\n-Organizaciones sin fines de lucro (ONG)<\/p>\n

Por otra parte, dentro de cada rubro o sector participante se distinguen las siguientes categor\u00edas:<\/span>
\n<\/strong>-Grandes Empresas\/Organizaciones
\n-PyME’s
\n-Microempresas<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo inscribirse en el Premio Nacional 5S?<\/strong><\/span>
\nEn el sitio web http:\/\/www.premionacional5s.org\/<\/a> y en http:\/\/www.aotsargentina.org.ar\/<\/a> podr\u00e1n encontrar las \u00abBases del Premio Nacional 5S\u00bb<\/span>.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n enviar un mail a info@aotsargentina.org.ar<\/a> o a premio5s@aotsargentina.org.ar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El mi\u00e9rcoles 18 de abril, en un evento realizado en la Universidad Cat\u00f3lica Argentina, AOTS Argentina present\u00f3 la 3ra edici\u00f3n de estos premios que estimulan las pr\u00e1cticas de organizaci\u00f3n y productividad utilizadas por las empresas japonesas con probada efectividad, para incorporarlas en las PyMEs argentinas. A trav\u00e9s de un programa de selecci\u00f3n y evaluaci\u00f3n efectuada […]<\/p>\n","protected":false},"author":606,"featured_media":8296,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[497],"ppma_author":[981],"class_list":["post-8289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-y-sociedad","tag-premios-5s"],"authors":[{"term_id":981,"user_id":606,"is_guest":0,"slug":"nahuel-murru","display_name":"Nahuel Murru","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8e1ff3028af59fd558f9517ea2b2838ed90f097350055bfb94dfa6fb1601e397?s=96&d=mm&r=g","1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/users\/606"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8289"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8302,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8289\/revisions\/8302"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8289"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/alternativanikkei.com\/2026\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=8289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}